自己办公室修改去了，这个事情比什么都重要，别的事情，别来麻烦我！
等他出门，陈总叫来赵副科长，要他协助自己和京钢厂那边落实AOD工艺项目的事情。
这个事情，他可想了好久了，不过一直也没能搞成。
“老杨，这个事情能成？我前面折腾好久，这个事情都没办成。”
新到手的线扫热像仪，这东西还早着呢，得后面再一步一步推，不急。
“嗨，这事儿哪年他不张罗一次？没戏。”
“这次不一定，我看技术科前段时间冒头的事儿不少。”
杨厂长点点头：“嗯，你的工作你安排，不过叫他注意，不要扩散。”
仔细翻看一遍申请报告，他抬起头。
诶，结果没想到，人家能力超强，来来来，大家集体飞升。
这回不用抢不用争，级别大家都有，见者有份，而且比原来想的还要高。
“吴科长，这里有份申请，你拿去看看，把技术内容里面该补充修改的地方，润色一下，然后交给我。”
“我嫉妒什么，你别天天高主任高主任的了，人家看不上你的。”
“你听说没有，陈总又在张罗技术科升技术处的事情了。”
杨厂长喜气洋洋，胸有成竹：“这回应该问题不大了，不是我们主动。”
说是协助，其实就是老陈搭好路，剩下的都是赵副科长去办。
“不能吧，这才多久。而且第一研究室本来就是硬生生加上去的，厂里临时给的副科编制，还能跟着沾光不成？”
其复杂和影响程度远超提拔一个处级干部，同样的，其难度也远超提拔一个处级干部。
“什么事？”
这条线上，好像就一件事情自己正在做：编制操作系统，这个事情是个长期的事情，十天半月那是搞不定的。
可以说，高振东来到第三轧钢厂折腾几个月，靠着一连串的成果，以及锻炼出来的人员，补齐了技术科的短板，把技术科硬生生的顶回了原来应有的位置。
“对了，还有另外一个事情，你找人和京钢厂对接一下。”杨厂长又想起个事情来。
如果升格，那会多出来一個处长，若干副处长，更多的科长副科长以及工作人员。
吴副科长是热电偶项目的副组长，后面也全程参与了ESR工艺改进的研究，在技术科内，是除了高振东和陈总外，对情况最熟悉的人。
“诶，你说，技术科要是真升技术处了，高振东那个第一研究室主任是不是也升副处了？”
不过这个事情，吴副科长无话可说，对于高振东，他自己也是佩服的。
“.”
《项目管理体系》的事情，已经算是完事儿了，剩下的，就是在机工出版社加印的时候，去领一下印数稿酬，不过这个印数稿酬，随着政策变化，其实也领不了几年了。
这么一算，非信息技术线正在做的，其实
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