就一件事情：NF材料试制。
“放宽心放宽心，没准儿人家这次就升级成功了呢，哈哈哈。”
虽说技术科升技术处这个事情上，每个链条每个环节都说了不要扩散不要扩散，相关人员也保证绝不扩散绝不扩散。
“高振东哪儿有这时间？”陈总摇摇头。
大家好才是真的好了属于是。
“对，京钢厂那边谭厂长亲自给我打电话，这个被高振东起名叫氩氧精炼的工艺，能用于很多钢种。想和我们厂联名，我们是研究人，他们是协助和推广，报一个新工艺研究的项目。”
现在条件一切成熟了，升回原本应有的行政级别倒也算是顺理成章的事情。
吴副科长眼看高振东这势头，真要过几年，技术科长明显就和自己没啥关系了。
第二条是非信息技术线。
“那不一定，哼，我看呐，你就是嫉妒高主任！”
杨厂长笑道：“不需要他的时间，他已经把工艺的核心都搞完了，用在NF材料的精炼上了，还要他花什么时间。京钢厂半途上车，接下来该他们出力了，项目申报推广结题验收，主要都是他们出力，我们就盖章，还有必要的人员在节点上出席就行。”
这话杨厂长就不爱听了：“我们捡桃子？扯呢。捡桃子的是他们。这个事情，你那边跟进一下。”
待陈总坐下，他把桌上的申请报告递给了陈总。
第三条就是信息技术线了。
陈总想了一下：“嗯，这还差不多。这东西本来就是炼钢厂用得多，他们负责这些工作，也算得上是专业对口。我们捡桃子就行。”
《安全生产管理体系》，已经接近尾声，自己又预先准备了后备力量，那自己需要做的事情其实接近于无，只是在写完之后，往老陈那儿一扔就完事儿了，剩下的有人去推。
抛开这三条线，剩下就是些临时和日常工作了。
拄着拐杖上班，力争体现“轻伤不下火线”的刘海中，听见这个，没忍住：“呸，这个该死的闫老西儿。”
一条管理线。
谁都是想进步的，很正常。
NF材料正在试制，AOD工艺实际上已经完成，剩下的是京钢厂的事情。
DJS-59及基本工作环境、汇编编译、C语言都搞完了。
想到这里，杨厂长请来了陈总工。
陈总答应下来，准备去落实。
到处都在讨论这件事情，这个事情算是不常见的大事儿了。
陈总看见申请的标题，就愣了一下。
“高振东的NF材料试制里面，夹了一个新工艺，原本我们都没注意，只以为是针对性的，没有别的用途。”杨厂长说起来还有点隐隐心疼。
临出门，杨厂长突然叫住他：“诶诶诶，老陈，你那茶叶还有没有？”
可是大家的都懂的，这种企业里面，真正的秘密那是保得住的。
好在第三轧钢厂的技术科，因为人少力弱，原本就没有按照应有的行政级别配置，而是降了一格。
“没了！”有是有，可是没多少了，振东又出差了，我得省着。
吴副科长接过报告一看，脸色就是一喜，看向陈总。
他正在忙里偷闲，整理自己手上的事情。
答应草原钢铁厂的坦克火炮稳定系统，和娄晓娥一起折腾的《军地两用人才》改编，这算是业余消遣，那就不叫事儿。
如此一想，高振东深感焦虑：原来自己手上正在做的，只有两件半事情，其中一件半还快干完了。
快要没事儿干了怎么办？
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